Erot johtoryhmän ja johtoryhmän puheenjohtajien välillä

Yhtiö on yksinkertaisesti juridinen kirjekuori, joka sisältää yrityksen. Yrityksen oikeushenkilö luodaan antamaan yritykselle yksilöllinen identiteetti lain mukaisesti. Tämä erottaa laillisesti yrityksen identiteetin henkilöistä, jotka hallitsevat sitä ja investoivat siihen. Hallitus ohjaa yhtiön toimintaa osakkeenomistajien puolesta ja palkkaa johtajat. Hallituksen puheenjohtaja ja johtokunta tekee päätöksiä.

perustajat

Kun käynnistysyritys muodostaa yrityksen, perustajat ovat yleensä ensimmäisiä osakkeenomistajia, koska heidän rahansa ja vaivansa loivat liiketoiminnan. He omistavat sen. Ne toimivat hallituksen jäseninä ja nimittävät itsensä johtajiksi. Perustajien johtajasta tulee hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja. Perustajaryhmän muut jäsenet ottavat johtotehtäviinsä johtotehtäviä, kuten esimiehiä ja talousjohtajaa.

osakkeenomistajat

Kun yhtiö saa sijoituksia ulkopuolisilta sijoittajilta, nämä sijoittajat saavat yleensä paikkoja hallituksessa. Sijoittajat tai osakkeenomistajat omistavat yhtiön. ja ne nimittävät tai äänestävät hallitusta valvomaan yhtiön toimintaa ja toimimaan kaikkien kyseisen yhtiön osakkeenomistajien etujen mukaisesti. Tämä on yksinkertaista, kun osakkeenomistajia on vain muutama, mutta kun yhtiö tekee yksityisen sijoituksen tai aloittaa julkisen osakeannin ja ottaa vastaan ​​useita osakkeenomistajia, hallituksen johtajan tehtävä muuttuu monimutkaisemmaksi. Hallituksen odotetaan toimivan itsenäisesti, kyseenalaistamalla ja tutkimalla johtoryhmän toimintaa sen varmistamiseksi, että johtajat toimivat osakkeenomistajien etujen mukaisesti. Kun toimitusjohtaja on myös hallituksen puheenjohtaja, tämä kyky itsenäisesti valvoa yritysten toimintaa on vaarassa.

yhtiön hallitus

Osakkeenomistajat äänestävät hallituksen puolesta ja ovat riippuvaisia ​​siitä, että ne asettavat yhtiölle politiikkaa ja suuntaa ja valvovat sen toimintaa varovaisesti. Hallitus hyväksyy tai hylkää kaikki johdon ehdotukset. Hallituksen jäsenet ovat osakkeenomistajien edustajia, vaikka he eivät voi olla itse osakkeenomistajia, ja he saavat yhtiön maksamia korvauksia. Koko hallitus valitsee puheenjohtajan. Hallitus ja puheenjohtaja valitaan yleensä äänestämällä vuosittaisessa kokouksessa. Puheenjohtaja valvoo toimitusjohtajaa teknisesti, mikä lisää osakkeenomistajien suojaa, koska se valvoo toimitusjohtajan valtaa. Enronin yritysten skandaalin ja muiden 2000-luvun alun skandaalin jälkeen Yhdysvaltain kongressi ja arvopaperimarkkinatoimikunta ovat lisänneet julkisten yhtiöiden johtokuntien ja johtajien oikeudellista vastuuta ja kannustaneet erillisiä puheenjohtajia ja toimitusjohtajia parantamaan tarkastuksia ja tasapainoja. osakkeenomistajille.

Toimitusjohtaja

Toimitusjohtaja on yhtiön toimitusjohtaja ja tekee kaikki päätökset tai siirtää valtuudet muille johtajille. Toimitusjohtaja määrittelee strategian yritykselle, sanelee kilpailukampanjat, markkinoiden kehittämisen ja organisaation kehittämisen. Toimitusjohtaja ja muut johtajat eivät välttämättä ole hallituksen jäseniä. Normaalisti ainoa hallituksen jäsen, joka on hallituksen jäsen, on yrityssihteeri, joka toimii yhteistyössä hallituksen, yhtiön ja osakkeenomistajien välillä. Toimitusjohtaja esittelee hallitukselle suunnitelmia ja ehdotuksia sihteerin välityksellä, jos toimitusjohtaja ei ole myöskään puheenjohtaja.

hallituksen puheenjohtaja

Hallituksen ulkopuolinen puheenjohtaja ei ole johtotehtävissä yhtiössä. Tuoli toimii riippumattomasti yhtiöstä, vastaanottaa toimitusjohtajan suunnitelmia ja ehdotuksia yrityssihteerin välityksellä ja esittelee ne hallitukselle hyväksyttäväksi. Jos puheenjohtaja on myös toimitusjohtaja, hyväksymisprosessi on vähemmän itsenäinen, koska hallitus vastaanottaa ehdotuksia sen sijaan, että se toimitti ehdotuksen eikä riippumattoman valvojan. Vuonna 2008 Yhdysvaltojen kansallisen yritysjohtajien liitto teki kyselyn, jonka mukaan 73 prosenttia johtajista, jotka palvelevat hallituksissa, joissa oli riippumaton puheenjohtaja, uskoivat, että yritykset hyötyvät suuresti tästä mallista, kun taas noin 7 prosenttia väitti, että yritykset eivät hyöty siitä.

 

Jätä Kommentti