Onko yritystarkastus tarkistaa taustakonttien jälkeen?

Vertailutarkistukset ja taustatarkastukset ovat yleisiä seulontatyökaluja, joita käytetään vuokrausprosessissa. Molempia menetelmiä käytetään hakijan hakemuksen, haastattelun ja työhistorian elementtien tarkistamiseen. Ne palvelevat kuitenkin eri tarkoituksia. Vertailutarkastus tulee yleensä ennen taustan tarkistusta, kun yritys käyttää molempia lähestymistapoja.

Viitekontrollit

Työnantajat pyytävät haastateltavia yleensä esittämään viittauksia haastattelun tai sen jälkeen. Vertailutarkistuksia käytetään varmistamaan ehdokkaan työhistoria ja vahvistamaan peruskokemukset ja saavutukset. Ne suoritetaan yleensä yhdellä tai useammalla finalistilla, jotta heillä olisi asema ennen palkkaamista. Palkkaamalla johtajat eivät tuhlaa viittauksia viittauksiin, elleivät he ole kiinnostuneita ehdokkaasta. Vertailutarkastus on työllisyyden perustarkistustyökalu.

Taustojen tarkistukset

Taustatarkastus on perusteellisempi tutkimus ehdokkaan taustasta, mukaan lukien työllisyyden vahvistaminen, rikosrekisteritarkistukset ja koulutushistoriakatsaus. Lisäksi jotkut työpaikat edellyttävät ajo- ja luottotietojen tarkistamista. Tätä työkalua käytetään yleensä vain, kun lopullinen ehdokas on määritetty tai työn tarjousta on laajennettu. Vuokrauspäällikkö tarjoaa tavallisesti työn hyväksyttävällä taustakatselmalla. Jotkut työnantajat eivät käytä taustatarkastuksia, mutta koulutukseen ja lastenhoitoon liittyvät työpaikat voivat odottaa heidän suorittavansa töitä. Yritykset palkkaavat ulkopuolisia yrityksiä suorittamaan muodollisia taustan tarkistuksia, minkä vuoksi ne suoritetaan vain tulevaisuudessa.

 

Jätä Kommentti