Yrityksen filosofian muuttaminen

Liiketoimintafilosofia, olipa kyseessä sitten yhden miehen tai monikansallinen yhtiö, on suuntaviiva sille, miten yritys toimii tavoitteidensa saavuttamiseksi. Yritysfilosofia auttaa myös yritystä määrittelemään suhdettaan niille ihmisille, joita se palvelee - sekä työntekijöille että asiakkaille. Jos myyt Coca-Colaa, tämän filosofian muuttaminen voi olla vaikeaa vuosien ja vuosien menestyksen ja käsityksen takia. Jos kuitenkin olet pieni yritys tai yritys, joka arvioi uudelleen liiketoiminnan taantuman vuoksi, filosofian muutos on todennäköisempää.

1.

Määritä nykyinen filosofia ja miksi se ei enää toimi. Ehkä sinulla on hammaslääkäri. Sinun filosofia on ollut tarjota ortodontia nuorille potilaille, joiden vanhemmilla on hyvä vakuutus. Olet nähnyt trendin, että rintaliivit on asetettu pois aikuisuuteen asti. Olet myös nähnyt, että monet ihmiset eivät enää harjoita hammaslääkärivakuutusta. Sinun filosofianne täytyy muuttua. Sinun on hyväksyttävä, että vanha potentiaalinen asiakas ei enää ole olemassa, ja sinun täytyy selvittää, miten uusia asiakkaita houkutellaan. Mainonta, ehkä vanhemmilta yksittäisille aikuisille, voi riittää. Ehkä sinun täytyy aktiivisesti markkinoida maksusuunnitelmia vakuutussuunnitelmien korostamisen sijaan.

2.

Toteuta, kun liiketoimintatavat ovat vanhentuneita. Monet yritykset huomaavat, että asiakkaat haluavat saada tapaamisen heidän kanssaan. Esimerkkejä ovat mainostoimistot, kampaamot ja ravintolat. Jos yrityksesi on pudonnut asiakkaiden eduksi, tarkista, miten kohtelitte asiakkaita, kun yrityksesi oli kysyntää. Sinun on arvioitava liiketoimintakäytännöt uudelleen houkutellaksesi entisiä ja tulevia asiakkaita.

Käytä antamisfilosofiaa. Tarjoa uusille asiakkaille paitsi täyttä huomiota, mutta myös joitakin ilmaisia ​​palveluja. Pudota ravintolasi pöydältä ilmaisella alkupalvelulla, kun tulevat uudet asiakkaat. Tee ilmainen meikkisovellus leikkaamalla ja värillisesti. Ota yhteyttä yrityksiin, joiden tilit eivät pysty käsittelemään, ja valmistele esitys saadakseen liiketoimintansa.

3.

Ilmoita työntekijöillesi liiketoiminnan filosofiasta. Vastaanottovirkailijasi ja postihuoneesi virkailijan on ymmärrettävä muutokset, joita olet tehnyt filosofiaan. Jokaisella työntekijällä on tärkeä rooli potentiaalisten asiakkaiden tai asiakkaiden kanssa työskentelyssä. Anna jokaiselle henkilökunnallesi tietää, että sinulla on uusi filosofia ja uudet liiketoimintatavat. Pidä työntekijöiden kokous tai ralli. Kerro työntekijöille uudesta asenteestasi. Ole ylpeä tekemistäsi muutoksista ja auta työntekijöitä innostumaan.

 

Jätä Kommentti