Miten luodaan ansioluettelo monien työnantajien kanssa

Jatkokäsittely voi olla hankalaa, jos työssäsi on monia työpaikkoja. Ammattitaitoinen ansioluettelo ei yleensä ylitä yhtä sivua, joten sinulla on hyvin rajallinen määrä tilaa, jolla voit vaikuttaa potentiaalisen työnantajan työhistoriaan ja kokemukseenne. Sinun on keskityttävä ammatillisen historian tärkeimpiin näkökohtiin.

1.

Luettele kaikki aikaisemmat työnantajat erilliseen asiakirjaan. Luettele perustiedot aikaisemmista työsuhteista, kuten nimikkeestäsi, yrityksestänne, yrityksen sijainnista ja työllistymispäivistä, jotka sisällytetään ansioluetteloon.

2.

Luo jokaisen kannan kohdalle pisteitä ja sisällytä kaikki tehtävät ja vastuut, jotka olitte työskennelleet jokaiselle työnantajalle. Käynnistä jokainen luodinpiste toiminnallisella verbillä, kuten järjestäytyneellä tai valvotulla, ja aina kun se on mahdollista, sisällytä konkreettisia numeroita, kuten 13 prosentin lisäystä.

3.

Päätä, mitkä työpaikat ovat tärkeimpiä parhaillaan haettavaan paikkaan. Vähintään merkityksellisten työpaikkojen kohdalla on yksi tai kaksi luettelomerkkiä, jotka luetellaan tärkeimmät tehtävät. Lisää asiaan liittyviä työpaikkoja ovat kaksi tai viisi vaikuttavimpia luoteja.

4.

Siirrä tiedot ansioluettelosi työllisyysosioon. Jos ansioluettelo on pidempi kuin yksi sivu, yritä lisätä muutama kymmenesosa tuumaa ylhäältä ja alareunasta tai aseta vähemmän tilaa jokaisen luetellun työn kesken.

5.

Jätä työpaikat, joita pidit yli 15 vuotta sitten, jos tarvitset lisää tilaa ansioluettelossasi. Jätä nämä työt pois ansioluettelostasi, jos ne eivät ole suoraan yhteydessä hakemukseenne tai jos haluat välttää ikäsi mainontaa.

 

Jätä Kommentti