Miten luodaan vähittäis- ja jakeluorganisaatioita

Vähittäiskauppaorganisaatio näyttää olevan yksinkertainen organismi, joka myy tuotteita suoraan kuluttajille. Mutta missä vähittäismyyntipiste hankkii varastonsa? Tehokkain vähittäiskauppajärjestelmä vastaanottaa ja varastoi varastot omassa varastossaan. Myynnin jälkeen varaston jakeluosuus siirtyy ja toimittaa tavaroita asiakkaalle. Tällaisen monimutkaisen liiketoiminnan järjestäminen edellyttää, että näet koko kuvan.

Vähittäiskaupan luominen

1.

Vuokraa vähittäiskaupan johtajia myymälääsi varten. Haastattele jokainen ehdokas ja palkkaa vain kokeneimmat johtajat.

2.

Palkkaa päteviä myyjiä. Maksat palkkiot myyntihenkilöstölle menojen säästämiseksi ja tulojen lisäämiseksi.

3.

Vuokraa pylväshenkilökunta varastohyllyihin, pidä kauppa puhtaana ja toimi kassaimina. Kehota johtajia kouluttamaan jokaisen lähtötason työntekijää perusteellisesti.

4.

Palkkaa kokeneita turvallisuushenkilöitä. Aseta kamerat kaikkialle myymälään, jotta turvallisuushenkilöstö voi estää varkauden.

Jakelujärjestelmän asentaminen

1.

Luo varastosi osasto. Tarvitset merenkulun valvojan ja miehistön, joka on tarpeeksi suuri lataamaan kuorma-autojen lukumäärän, jonka odotat lähettävän joka päivä. Vuokraa päteviä kuorma-autonkuljettajia, joilla on voimassa oleva ajokortti, ajantasainen kuljetusosaston fyysinen kortti ja puhdas ajoennätys.

2.

Aseta varastossasi vastaanottava osasto purkamaan tavarantoimittajilta tulevat kuorma-autot. Tarvitset kokeneen esimiehen ja tarpeeksi miehistön jäseniä käsittelemään varastoon saapuvien kuorma-autojen lukumäärää päivittäin.

3.

Vuokraa toimitus- ja vastaanottovirkailija, lähettäjät ja pätevä varastohallintohenkilöstö jakeluoperaatioihisi. Nämä ihmiset käsittelevät materiaaleja ja asiakirjoja, jotka ovat elintärkeitä yrityksesi menestyksen kannalta ja kouluttavat muita varastotöitä. Suorita perinpohjainen tarkistus jokaisesta ylemmän tason varastohenkilöstöstä.

Pidä kaikki yhdessä yrityksen rakenteen kanssa

1.

Perustetaan henkilöstöosasto. Nämä henkilöt ovat vastuussa palkkaamisesta, ampumisesta ja työntekijöiden suhteista. Hyvä henkilöstöpäällikkö on sellainen, joka pystyy toimimaan hyvin ilman suuntaa tekemällä kovia päätöksiä yrityksesi ohjeiden mukaisesti.

2.

Vuokraa yrityksesi ostajia. Osto-osasto tulee olemaan ne, jotka pitävät yrityksesi alan kärjessä. Jokaisella ostajalla on oltava liiketoimintaa ja kokemusta hankinnasta.

3.

Luo koulutus- ja tarkastusryhmä. Nämä yritysjohtajat ovat vastuussa siitä, että jokainen työntekijä on koulutettu suorittamalla säännöllisiä tarkastuksia toiminnoistasi, jotta prosessi voidaan yksinkertaistaa säästämällä rahaa.

4.

Nimeä yhtiön hallitus. Hallituksen jäsenet äänestävät merkittävistä päätöksistä pitää yritys liikkuvassa. Jokainen hallituksen jäsen on vastuussa teille, työntekijöille, osakkeenomistajille ja hallitukselle.

Aloita toiminnot

1.

Kehota ostajia ostamaan käynnistysvarastosi. Luo tiukat ostotiedot, jotka vastaavat hallituksen toiveita. Tarkkaile ostajien edistymistä varmistaaksesi, että laadukkaat varastot ovat kohtuullisessa markkina-arvossa tai sen alapuolella.

2.

Ohjaa varastossasi olevalle vastaanottavalle miehistölle, että saat uudet varastot. Vastaanottavan miehistön tulee tarkastaa jokainen varasto mahdollisimman pian ja varastoida varastosi varaston ohjeiden mukaisesti.

3.

Ohjaa varastosi miehistöä lähettämään lattiamalleja myymälään. Kehota myymälänne työntekijöitä asettamaan näytöt myyntipäällikön mallien mukaan.

4.

Avaa jälleenmyyjäsi yrityksille. Kauppa ottaa tilauksia myyntiin ja ilmoittaa varastosta vetämään tämän tuotteen varastosta ja valmistelemaan sen lähetettäväksi.

5.

Ohjaa varastoosi merenkulkuosastoa lähettämään jokainen tavara asiakkaillesi. Ohjaa sekä varasto- että varastohenkilöstö lähettämään kaikki paperityöt jokaisesta myynnistä yrityksen toimistoon varastomuutoksia varten. Ohjaa jokaisen yritysryhmän jäsenen seurata jokaista myyntiä, tilata uusia tarvikkeita ja huolehdi logistiikasta. Tämä tiimi pitää toiminnon sujuvana.

 

Jätä Kommentti