Myyntiosapuolten etsiminen

Sinulla on avoin myyntiedustaja, ja tiedät, mitä etsit, mutta et tiedä mistä etsiä. Perinteisistä vuokrausmahdollisuuksista uusiin teknologioihin perustuvien työpaikkojen hakuja varten on monia tapoja laatia luettelo pätevistä ja innokkaista myyntikandidaateista. Teollisuuden, markkinoiden ja tilanteen mukaan yksi rekrytointimenetelmä tai monien yhdistelmä voi olla paras tapa turvata seuraava suosituin myyjäsi.

1.

Verkko organisaatiosi ihmisten ja ihmisten kanssa, joiden kanssa teet säännöllisesti liiketoimintaa, jos he tietävät menestyvän myyjän, joka etsii työtä. Ennen kuin käytät rahaa rekrytointiin, pakokaasuvapaa verkkoasetukset.

2.

Käytä perinteisiä työllisyysilmoitusmenetelmiä, kuten paikallisen sanomalehden sunnuntaina luokiteltuja mainoksia tai etusivullesi ripustettua "Help Wanted" -merkkiä. Ymmärrä ehdokassi pooli voi olla hyvin suuri, jos käytät näitä menetelmiä.

3.

Hanki kapeampi, toimialakohtainen hakijaluettelo mainonnassa kaupallisessa julkaisussa. Ihmiset, jotka lukevat tällaisia ​​julkaisuja, pystyvät omistamaan taustan ja kokemuksen, jonka haluatte, jos sinun on erikoistunut ala.

4.

Käännä Internet-työnhaun sivustot, kuten monster.com tai headhunters.com, paljastamaan päteviä hakijoita. Voit sekä lähettää avoimen sijaintisi mainoksen että hakua jatketaan oikealla henkilöllä näillä sivustoilla. Voit olla täällä mainostasi perusteellisempi, sillä sinulla on enemmän tilaa työskennellä kuin sanomalehdessä tai kaupallisessa julkaisussa.

5.

Ota yhteyttä koulun työtoimistoihin, jos etsit lähtötason myyntiedustajia. Yliopistot, kauppakoulut, korkeakoulut ja lukiot työskentelevät usein paikallisten työnantajien kanssa viimeisimpien tutkintojen suorittamiseksi.

6.

Tutustu paikalliseen työttömyyskonttoriin nähdäksesi, onko heillä sähköinen tai vanhanaikainen työpaikka.

7.

Harkitse päähenkilön palveluita, jos etsit ylimmän tason johtavaa myyjää. Vaikka päähenkilön käytöstä voi aiheutua kalliita maksuja, mahdollisuutesi löytää korkealaatuinen, kokenut myyjä on korkea.

8.

Poach huipputuottajat kilpailustasi. Siellä löydät jonkun, joka tuntee oman teollisuuden, markkinoiden ja tuotteen / palvelun.

vinkkejä

  • Ennen kuin aloitat rekrytoinnin, varmista, että tiedät tarkalleen, mitä etsit. Käytä työn kuvausta, kun kirjoitat mainoksia, ja pidä mielessä myyntihenkilöstön persoonallisuuden piirteet.
  • Ole erityisen kiinnostunut julkaisuista, joissa mainostat. Tarkkaile tarkkaan sanomasi sanomalehtiä ja kaupallisia julkaisuja varmistaaksesi, että ne ovat helposti luettavissa ja helposti saavutettavissa.

Varoitus

  • Jos siirryt salametsäilyreitille, huomaa, että et ehkä hanki uskollisinta työntekijää. Lisäksi jossain vaiheessa kilpailijasi voi olla se, joka sallii ihmisiä.
 

Jätä Kommentti