Turvallisuusesityksen aiheet

Turvallisuuden käsitteleminen tarjoaa merkittäviä yrityksenlaajuisia mahdollisuuksia ja tarjoaa etuja, kuten kustannusten ja riskien vähenemisen, alhaisemman poissaolon ja liikevaihdon, yritysvastuun vahvemman maineen, lisääntyneen moraalin ja lisääntyneen tuottavuuden. Turvallisen työpaikan edistäminen edellyttää kaikkien työntekijöiden kouluttamista siitä, kuinka tärkeää on noudattaa kaikkia turvallisuusmenettelyjä ja -käytäntöjä.

Tunnistavat vaarat

Yksi tehokas tapa tunnistaa työpaikan vaarat on sisällyttää koulutusohjelmaa varten myös työturvallisuusanalyysi. Työn vaara-analyysi näyttää yksittäiset työtehtävät keinona tunnistaa mahdolliset vaarat ennen tapahtumaa. Tämä toiminta keskittyy työntekijän, tehtävän, käytettyjen työkalujen ja työympäristön väliseen suhteeseen. Tuoreen silmäparin ja käsien ottaminen tapa, jolla jokainen työ suoritetaan, voi paljastaa aikaisemmin unohdettuja vaaroja. Kun kaikki mahdolliset vaarat on tunnistettu, voidaan toteuttaa toimintasuunnitelma vaaran poistamiseksi tai vähentämiseksi tyydyttävälle tasolle.

Henkilökohtaiset suojaimet

Kun turvallisuusriskejä tai vaarojen todennäköisyyttä havaitaan, työnantaja määrittää, edellyttävätkö nämä vaarat henkilökohtaisten suojavarusteiden tai suojavaatteiden, kuten silmien, käsien, kasvojen tai pään suojan, käyttöä. Työnantajan velvollisuutena on valita asianmukaiset ja asianmukaisesti asennetut laitteet, jotka soveltuvat työntekijöiden suojelemiseksi näistä vaaroista ja varmistavat, että jokainen työntekijä saa perusteellisen koulutuksen kunkin tyyppisen laitteen käytöstä. Työntekijöiden on tiedettävä, mitkä työtehtävät vaativat henkilökohtaisia ​​suojavarusteita, miten laite kuluu ja säädetään oikein, millaisia ​​riskejä ne suojaavat ja kuinka usein niiden laitteita tarkastetaan.

Turvamerkit ja signaalit

Työnantajien on tarjottava, ylläpidettävä ja koulutettava työntekijöitä turvallisuusmerkkien ja -merkkien merkityksestä tilanteissa, joissa turvallisuusriskejä on. Työnantajat ottavat huomioon työpaikkojen vaarojen arvioinnin tulokset näiden alueiden määrittämiseksi. Vaikka turvallisuusmerkit ja signaalit eivät korvaa työntekijöiden riskejä, ne auttavat varoittamaan työntekijöitä merkittävästä riskistä ja antamaan työntekijöille ohjeita näiden riskien suhteen toteutettavista toimenpiteistä. Työnantajat voivat kouluttaa työntekijöitä turvallisuusmerkkien ja signaalitietojen merkityksestä, kuten luokka (kielto, varoitus, pakollinen, hätätilanne), väri ja symboli.

Sisäinen tarkastus

Itsetarkastus on laajalti hyväksytty menetelmä, jolla tunnistetaan vaarat rutiininomaisesti. Itsetarkastuksen toteuttaminen antaa työnantajille ja työntekijöille mahdollisuuden työskennellä yhdessä käyttämällä turvallisuusluetteloita, työpaikkojen vaarojen analysointia, tutkimusta ja tiedonhakua työturvallisuus- ja työterveyshallinnon standardeihin verrattuna ja määrittää mahdollisten ongelmien ratkaisemiseksi tarvittavat toimet. Vastuu työntekijöiden turvallisuutta ylläpitävistä prosesseista antaa työnantajille mahdollisuuden tarkastella ja analysoida säännöllisesti työpaikkoja yksittäisten työntekijöiden kanssa. Tämä käytännön lähestymistapa turvallisuuskoulutukseen voi myös vahvistaa työntekijöille, että on tärkeää ilmoittaa hallinnosta mahdollisesti vaarallisiin tilanteisiin.

 

Jätä Kommentti