Palkat, palkat ja kulut taseessa

Kun liiketoimintaa harjoitetaan, on tärkeää seurata palkat, palkat ja kaikki muut kulut. Näiden tietojen seurantaan on olemassa erilaisia ​​tilinpäätöksiä. Yksi tällainen lausunto on tase. Näiden tietojen sisällyttäminen taseeseen on yksinkertaista, mutta on tärkeää olla täsmällinen; sinun on varmistettava, että nämä kohteet on sijoitettu taseen oikeaan osaan.

Tase

Tase antaa lukijalle taloudellisen tilannekuvan liiketoiminnasta tiettynä ajankohtana. Se sisältää kaksi saraketta. Vasemmassa sarakkeessa on yrityksen varat, kun taas oikeassa sarakkeessa on yrityksen velat ja omistajan oma pääoma, kukin omassa osassaan. Levyn sanotaan olevan "tasapainoinen", koska vasen ja oikea sarake ovat aina yhtä suuret. Palkat ja muut kulut voidaan luokitella varojen ja velkojen osiin.

Palkat ja palkkiot

Taseessa palkat ja palkkiot, joita ei ole vielä maksettu, katsotaan velaksi. Tämä johtuu siitä, että se on rahaa, joka veloitetaan yrityksen ulkopuolelle. Vaikka työntekijät työskentelevät yrityksen palveluksessa, niitä pidetään ulkopuolisina osapuolina. Palkat ja palkkiot voidaan sisällyttää taseen velkojen osaan joko osana velkoja tai erikseen maksettavina palkkoina. Jo maksetut palkat eivät sisälly taseeseen.

Kulut omaisuuseränä

Ennakkomaksut luokitellaan hyödykkeeksi. Ennakkomaksu on sellainen, jonka olet maksanut, mutta et ole vielä saanut tavaroita tai palveluita. Jos esimerkiksi maksat vakuutuksen koko vuoden alussa, vakuutusmaksut loppuvuodelle ovat ennakkomaksuja. Ennakkomaksut on listattu omalla rivillään taseen omaisuuserässä.

Kulut vastuuna

Kaikki kulut, joita ei ole vielä maksettu, katsotaan velaksi. Tähän sisältyvät ostovelat, maksettavat setelit, pitkäaikaiset velat ja muut yhtiön ulkopuolelle jääneet rahat. Nämä on lueteltu oman osionsa mukaisesti taseessa velkoja koskevassa jaksossa. Osakkeenomistajille maksettavaa rahaa ei pidetä kustannuksena, vaan oma pääoma on ja se on listattu osakkeenomistajien omaan pääomaan.

 

Jätä Kommentti