Esimerkkejä työnantajan haastattelukysymyksistä

Työhaastattelu on vuorovaikutteinen prosessi, jonka aikana työnantaja testaa, onko sinulla hyvä sovi hänen yritykselleen, ja yritätte selvittää, voiko yritys auttaa urasi. Helmikuussa 2011 työvoiman tilastojen verkkosivuston mukaan Yhdysvalloissa oli 3, 9 miljoonaa käytettävissä olevaa työpaikkaa. Voit parantaa mahdollisuuksiasi saada yksi näistä työpaikoista viettämällä aikaa tutustumalla työnantajan haastattelukysymyksiin.

Mitä voit kertoa minulle itsestäsi?

Tämä on haastattelukysymys, jonka jokainen ehdokas on velvollinen saamaan, ja se voi myös olla kysymys, jossa voit tehdä virheen. Työnantaja ei ole kiinnostunut henkilökohtaisesta elämästäsi, harrastuksistasi tai suosikkiurheiluryhmästäsi. Tätä kysymystä kysytään yleensä haastattelussa varhain, joten sinun pitäisi keskittyä vastaamaan ammatillisia saavutuksiasi. Mainitse koulutustaustanne, joitakin merkittäviä sijaintiasi, joita olet pitänyt, ja yksi tai kaksi ammattitaitoista saavutusta, joista olet ylpeä.

Miksi minun pitäisi palkata sinut?

Tämä on toinen kysymys, joka antaa sinulle mahdollisuuden tiivistää taitojasi, mutta sinun täytyy tehdä niin tavalla, joka koskee suoraan yritystä ja asemaa. Osoita kokemuksenne osat, jotka tekevät sinusta hyvän ehdokkaan yritykselle ja aiemmat saavutuksesi, jotka osoittavat, että voit löytää menestyksen tämän uuden yrityksen kanssa. Keskustele siitä, miten yritys sopii urasi suunnitelmiin.

Mitä tiedät Yrityksestämme?

Haastattelija tekee kotitehtävänsä ennen haastattelua. Hän lukee ansioluettelosi, ja hän voi jopa etsiä nimesi Internetissä nähdäksesi kiinnostuksesi ja saavutuksesi. Tällä kysymyksellä haastattelija yrittää nähdä, oliko aikaa tutkia yritystä. Haastattelija tietää, kuinka kiinnostunut olet, kuinka hyvin vastaat kysymykseen yrityksen saavutuksista ja vahvuuksista sekä yksityiskohtia käytettävissä olevasta sijainnista.

Missä näet itsesi viidessä vuodessa?

Tämä on toinen yhteinen haastattelukysymys, joka antaa ehdokkaalle mahdollisuuden selittää haastattelijalle uransa tavoitteensa. Jos et ole kiinnostunut menestyksekkäästä urasta, niin yhtiö ei myöskään ole kiinnostunut. Selitä kaikki tavoitteet, joita sinulla on koulutuksen edistämiseksi, ja jos aiot harjoittaa uraa johtamisessa. Olkaa tarkkoja tavoitteistasi ja osoittakaa, että sinulla on ura, johon olet antanut paljon ajatuksia.

 

Jätä Kommentti