Fair Labour Standards Act -lain 6A-1 §

Valtakunnallisen Fair Labour Standards Actin 6 §: n 1 momentin 1 kohdassa edellytetään, että useimmat Yhdysvaltain työnantajat maksavat työntekijöilleen vähimmäispalkkaa tunnissa. Lainsäädäntöä on muutettu useita kertoja, koska se tuli voimaan lokakuussa 1938, jolloin vähimmäispalkka oli 10 senttiä tunnissa. Vuoden 2012 lopusta 6 §: n (a) (1) mukaan minimipalkka oli 7, 25 dollaria tunnissa.

Kaupankäynti

Liittovaltion vähimmäispalkka koskee kaikkia yrityksiä, jotka harjoittavat valtioiden välistä kauppaa. Laissa määritellään "sitoutunut" laajasti niin, että se kattaa lähes kaikki maan työnantajat. Se sisältää paitsi yrityksiä, jotka tosiasiallisesti toimivat valtion linjoilla tai jotka tuottavat tavaroita toimitettaviksi valtion linjojen yli, myös yrityksiä, jotka yksinkertaisesti käsittelevät tai myyvät tavaroita tai materiaaleja, jotka on toimitettu valtioiden välisen kaupan kautta. Vaikka yritys vain lähettää jotain postin välityksellä tai soittaa toiseen valtioon, se harjoittaa valtioiden välistä kauppaa.

Uusimmat päivitykset

Kongressi voi nostaa vähimmäispalkkaa muuttamalla 6 §: n a alakohdan 1 alakohtaa. Vuodesta 2012 lähtien laki toimi vuonna 2007 hyväksytyllä tarkistuksella. Vuoden 2007 muutoksella nostettiin vähimmäispalkka kolmessa vaiheessa: 5, 15 eurosta 5, 85 euroon tunnissa heinäkuussa 2007, sitten 6, 55 euroon tunnissa heinäkuussa 2008 ja lopulta 7, 25 dollariin tunti heinäkuussa 2009.

poikkeuksia

Kappale 6 antaa yrityksille mahdollisuuden maksaa alle alle 20-vuotiaille uusille työntekijöille vähimmäispalkkaa. Vuodesta 2012 alkaen työnantajat voisivat maksaa työntekijöille 4, 25 dollaria tunnissa ensimmäisten 90 päivän aikana niiden palkkaamisen jälkeen. 90 päivän kuluttua korko nousee vakio- minimipalkkaan. Muut Fair Fair Standards Actin säännökset vapauttavat tietyt palkalliset ammatti-, toimeenpano- ja hallintotyöntekijät vähimmäispalkkavaatimuksesta. Työntekijät, jotka saavat vinkkejä, saavat peruspalkan pienemmäksi kuin vähimmäismäärä, vaikka heidän yhteenlaskettujen vinkkien ja palkkojen on täytettävä vähimmäisvaatimukset.

Valtion vähimmäismäärät

Fair Labour Standards Act -lain mukaan valtiot voivat asettaa omat vähimmäispalkansa. Työntekijöillä on oikeus saada mikä tahansa palkka - valtio tai liittovaltio - korkeampi. Vuodesta 2012 lähtien 18 valtiolla ja Columbian piirikunnalla oli vähimmäispalkkaa korkeampi kuin liittovaltion vähimmäismäärä: Alaska (7, 75 dollaria), Arizona (7, 65 dollaria), Kalifornia (8 dollaria), Colorado (7, 64 dollaria), Connecticut (8, 25 dollaria), DC (8, 25 dollaria), Florida ($ 7, 67), Illinois ($ 8, 25), Maine (7, 50 dollaria), Massachusetts (8 dollaria), Michigan (7, 40 dollaria), Montana (7, 65 dollaria), Nevada ($ 8.25), New Mexico ($ 7.50), Ohio ($ 7.70), Oregon (8, 80 dollaria), Rhode Island (7, 40 dollaria), Vermont (8, 46 dollaria) ja Washington (9, 04 dollaria).

 

Jätä Kommentti