Mitkä ovat HR & PR Workin väliset erot?

HR-henkilöstö ja PR-henkilöstön jäsenet jakavat yhden perustavanlaatuisen tekijän työstään: ihmiset. Yrityksen menestys voi riippua siitä, kuinka hyvin HR- ja PR-tiimit hallitsevat ihmisiä, kun he pyrkivät parhaan tuloksen saavuttamiseen. Kun yrityksesi työllistää sekä henkilöresursseja että PR-tiimejä, voit hyödyntää yrityksen resursseja erinomaisesti tavoitteiden saavuttamiseksi.

HR-yleiskatsaus

Henkilöstöalan ammattilaiset palkataan hallitsemaan yhtä arvokkaimmista liiketoimintasi hyödykkeistä - työntekijöistäsi - tavalla, joka johtaa korkeaan tuottoon. Työntekijät työskentelevät pitämään yrityksesi tehokkaasti toiminnassa ja suorittavat tehtäviä, jotka ylläpitävät vision ja tehtävän. Henkilöstön henkilöstön jäsenet pyrkivät varmistamaan, että työntekijöihisi on hyötyä sinulle, työntekijöillesi ja lopulta yrityksellesi. HR hoitaa monia sisäisiä toimintoja, jotta työntekijä pysyy onnellisena ja tuottavana.

HR-työ

Osa henkilöresursseihin tyypillisesti tehtävistä tehtävistä on rekrytointi, haastattelu ja palkkaaminen; työntekijöiden etuuksien säilyttäminen; palkanlaskennan seuranta; suorituskyvyn arvioinnin valvonta; neuvonnan tarjoaminen ja kurinpitotoimenpiteiden valvonta; riskienhallinnan toteuttaminen; työntekijöiden sosiaalisen toiminnan järjestäminen; työllisyyskysymysten päättäminen; ja turvata yrityksesi työllisyysoikeudenkäyntiä vastaan. Nämä yritykset ja enemmän muodostavat henkilöstöresurssien ytimen, jonka lähtökohtana on työntekijöiden hyvinvointi.

PR-yleiskatsaus

Suhdetoimintasi henkilökunnalta veloitetaan yrityksen brändin kasvattaminen tuomalla ja pitämällä yrityksesi yleisön tietoisuudessa. PR-osasto voi palkata useita henkilöitä tai ehkä vain yhtä henkilöä, jonka päätehtävänä on edistää yritystäsi. PR-henkilöstö viettää aikaa yrityksesi rajojen ulkopuolella, mikä vahvistaa yrityksen imagoa. PR-henkilöstön jäsenten menestys määrittää, kuinka potentiaaliset asiakkaat ja muut yritykset näkevät yrityksesi.

PR-työ

Suhdetoimintahenkilöstön työhön kuuluu liiketoimintaasi koskevien tietojen levittäminen missä tahansa asiakkaissa. Työ voi olla yhtä monipuolinen kuin tulostettujen mainosten tuottaminen, mainokset televisiossa tai radiossa, messuille osallistuminen ja yrityksesi markkinointi tietyille ihmisryhmille, kuten klubien jäsenille. PR-henkilöstön jäsenet kuljettavat tyypillisesti painettuja vakuuksia aina, kun he matkustavat, jakavat esitteitä ja käyntikortteja ja keskustelevat monien ihmisten kanssa päivittäin. He voivat järjestää julkisia puheluita, joissa tuotteitasi tai palveluitasi on tarjolla keinona kasvattaa lisää asiakkaita.

 

Jätä Kommentti